Lonneke Koenders (Woonzorg) over medewerkers meekrijgen in digitale verandering

Digitaal / 04 februari 2021
Redactie
Redactie
Redactie, CorporatieNL

Hoe krijg je medewerkers mee als het gaat om verandering, zoals digitale transformatie? Lonneke Koenders, HRM-manager Woonzorg Nederland, vertelt over de toepassing van vier belangrijke factoren en een model dat in de praktijk dé sleutel is om een verandertraject succesvol te laten verlopen.

Impact op jouw werk

Het Digital Event 2021 gaat over jouw werk. Want dat verandert de komende jaren ingrijpend. En of je het nu wilt of niet je zult meer met robots moeten samenwerken, meer kunstmatige intelligentie gaan gebruiken en overspoeld worden met data. Sommige van jouw taken zul je overdragen aan machines en andere taken komen erbij. Want de digitale transformatie is de volgende fase ingegaan. Blijf niet aan de zijlijn staan, je moet meedoen.

Over Lonneke Koenders

Voor het Digital Event 2021 nodigen we Lonneke Koenders uit om alle leden van CorporatieNL mee te nemen in de vraag hoe je medewerkers meekrijgt in verandering. Lonneke is momenteel HRM-manager bij Woonzorg Nederland en was daarvoor onder meer werkzaam bij ABN AMRO en Sodexo. Zij heeft jarenlange ervaring in veranderingsprocessen en vanuit die ervaring vertelt zij over het model dat vier cruciale elementen bevat om houding en gedrag te veranderen en te verankeren in het DNA van je organisatie.

Wij kijken uit naar de bijdrage van Lonneke die op 18 mei ruimte in haar agenda wil maken om ons deelgenoot te maken van haar theoretische en praktische bagage. Wees er ook bij, want deze bijdrage kun je maar één keer volgen.

Spreker Digital Event 2021

Lonneke Koenders
Lonneke KoendersHRM-manager bij Woonzorg Nederland

Wat medewerkers beweegt

Mensen zijn de belangrijkste schakel bij verandering. We behandelen twee modellen voor de digitale transformatie die echt werken in de praktijk. Zowel voor Woonzorg Nederland als voor organisaties zoals ABN Amro en jouw eigen organisatie. Laat de belangen van medewerker en organisatie voortaan synchroon lopen.