Ruim 1,5e maand heeft CorporatieNL.nl in het teken gestaan van het thema 'klant en corporatie', maar vanaf 6 maart is het tijd voor iets nieuws. Een ander belangrijk thema in de corporatiesector, namelijk: 'wonen en zorg'. Het is je vast niet ontgaan dat de zorgbehoefte verandert. Men wil langer thuis blijven wonen en dat is (mede dankzij digitalisering) inmiddels gelukkig vaak ook mogelijk. Helaas zijn (nog) niet alle woningen erop ingericht om de juiste zorg te bieden. Maar liefst 1 op de 3 van deze woningen is een corporatiewoning. Je raadt dus al wie daarmee aan de slag moet! De corporatiesector.
- Ceel Elemans (Sr. Sectormanager Public Sector ING Nederland) – Het goud zit niet in de stenen, maar in service en seniorenbeleving
- Marco de Wilde (directeur-bestuurder Veluwonen) – Rite de passage: wonen en zorg overschat thema
- Rein Bakker (directeur Portfolio- en Assetmanagement, Bataviagroep) – Zorgvastgoed vraagt om eigen vastgoedsturing
- Henk Gravesteijn (oud-corporatiedirecteur Tablis Wonen) – Wonen en zorg: heeft het wel grote gevolgen voor corporaties?
- Jaap van Velzen (directeur Brain Management International) – ‘Je moet ouderen echt verleiden om te verhuizen’
- Marijke Hoogeland (De Kernen) – ‘Senioren, wat wilt u?’
- Marcel Korthorst (directeur-bestuurder WoonCompas)
- Bert Moormann (directievoorzitter Domesta)
- Peter van Lieshout (directeur Wonen Stichting Havensteder)
- Han van Goeverden (sociaal projectleider)
- Jasper Klapwijk (werkzaam geweest voor onder meer Woonzorg Nederland, Espria en Radio 1)
- Aart Cooiman (Rabobank)
- Ergin Borova (interim directeur-bestuurder en veranderkundige)
- Netty van Triest (Platform31)
Wonen en zorg: trends en ontwikkelingen
- Demografisch: dubbele vergrijzing en extramuralisering leiden tot extra zorgvraag door lichamelijk en verstandelijk beperkten.
- Sociaal: langer thuis wonen, zelfredzaamheid, eigen initiatief burgers, behoefte aan integrale aanpak leidt tot meer samenwerking tussen zorg, corporatie en gemeente. En tot nieuwe vormen en inrichtingen van het wonen.
- Technologisch: explosieve groei van digitalisering, domotica, big data en smart robots als belangrijkste ‘enabler’ van de verandering.
- Politiek-juridisch: wet langdurige zorg in combinatie met Wmo en Zvw, de gevolgen van passend toewijzen, nieuwe regering met nieuwe maatregelen opkomst.
Tijdens het landelijk congres over Wonen en Zorg luister je naar inspirerende verhalen en cases.
De gevolgen voor de corporatie
- Intern/organisatie: er is een heldere visie met betrekking tot opgave wonen en zorg nodig, net als beleid ten aanzien van nieuwe doelgroepen.
- We moeten medewerkers klaarstomen om met andersoortige klanten om te gaan. Meer samenwerkings- dan procesgericht, van reactief naar productief.
- Financieel: verschuiving in allocatie middelen.
- Bezit/vastgoed: er zijn aanpassingen nodig in de portefeuillesamenstelling en binnen woningen.
Om tegemoet te komen aan de veranderende vraag is een gedegen aanpak nodig. De leergang helpt deelnemers bij het vormgeven van hun aanpak voor wonen en zorg in de vorm van een fasedocument.
Trainingen en events ‘wonen en zorg’
Heb je de 2 nieuwste trainingen met betrekking tot dit thema al gezien? Schrijf je nu in voor de trainingen ‘Omgaan met kwetsbare huurders’ en ‘Wonen en zorg’. Beide trainingen vinden plaats in maart. Wist je dat leden van CorporatieNL gratis deel kunnen nemen aan trainingen, webinars, congressen en seminars? Zorg ook dat je het ‘Landelijk Wonen en Zorg Congres 2017‘ dat plaatsvindt op 8 juni in je agenda noteert. En mooi meegenomen: als je deelneemt aan het congres, kun je ook gratis het webinar ‘Webinar Wonen & Zorg – Nieuwe Ouderen en De Corporatie‘ ter waarde van €250,- volgen.
Nieuwsbrief
Niets missen? Zorg dan dat je ingeschreven bent voor de nieuwsbrief. Inschrijven kan rechts onderaan de pagina. Speciaal voor deze themaweek wordt er een themanieuwsbrief verzonden.
Wil je ook klaar zijn voor de uitdagingen van morgen?
Meld je ook aan voor:
- Het Landelijk Wonen en Zorg Congres 2017 (8 juni 2017)
- Leergang Wonen en Zorg – het wonen van morgen (start 19 september 2017)
- Training: Omgaan met kwetsbare huurders (23 maart of 19 december 2017)
- Training: Wonen en zorg (23 maart of 22 juni 2017)
- Webinar Wonen en Zorg – Nieuwe ouderen en de corporatie